Gençlere daha okurken, bir an önce bol bol staj yapın hem o alanla ilgili deneyim kazanın hem de gerçek iş ortamı ile tanışın diye tavsiyelerde bulunuyoruz. Stajınızı bitirirken staj belgenizin yanı sıra muhakkak iyi bir referans mektubu almayı da unutmayın diyoruz. Ve bunları "sahiden" yapın diye hatırlatıyoruz.
Stajyerlik sürecini gerçekten hakkını vererek yaşayan gençler var. Yani stajyer olarak bir iş yerine girip, bilinçli, kararlı, azimli, disiplinli şekilde öğrenmek üzere içten gayret sarf eden genç arkadaşlara rastlanıyor. Denediklerini, gözlemlerini gelecekleri için çok yararlı şekilde kullanmak üzere emenlerle, şirket çalışanlarını bile daraltacak kadar "ne alırsam kârdır" mantığıyla bilgi, görgü, deneyim bohçasını dolduranlarla karşılaşıyoruz. Bu tipler, hedefledikleri alanlardaki şirketlerin staj olanaklarını her kaynağı kullanarak daha 1-2 yıl önceden araştırmaya başlıyor. Sonra da doğal olarak, bunu yapmayanlara ciddi fark atıyorlar, hatta yıldız çalışan açlığı içindeki firmalarda hemen işe davet ediliyorlar.
Zaten az olan staj olanaklarından birini yakalayıp da hakkını veremeyenler çoğunlukta!
Genellikle rastlanan tipler; "staj yaptın mı? …yaptım" mantığında, "dostlar alışverişte görsün" yaklaşımıyla göz boyamaya çalışıp kendini kandıranlar; çevresini kandırmaya çalışanlar. Hatta fiilen iş yerine bile gitmeyip sadece belgesini alanlara da rastlanıyor. Ya da son derece düzensiz, gevşek şekilde öylesine gidip gelenler… Bu profiller için en büyük hedef, staj sonunda formalite icabı düzenlenmiş staj belgesini ve unutulmaz, üşenilmezse alınmış referans mektubunu CV’ye eklemek… Hele de kurum bilinen bir yerse "Ooohhh süper bir iş oldu!" diye gerinmek!
Yapmayın arkadaşlar! Bulduğunuz o ortamlar ne kadar kıymetli biliyor musunuz? Kötü bir yerde staj yapsanız bile çok değerli!!! Nelerin yanlış, verimsiz olduğunu canlı canlı gözleme fırsatı hazine değerinde. Bakış açınızı "Amaaaan burası dökülüyor, bunlar nasıl müdür olmuş? Bir şey öğrenemeyeceğim" gibi düşüncelerden, "Bunlar şu, bu, şu nedenlerle başarılı olamıyor. Bunları yapmalı, bunları yapmamalı" gibi tespitler yapma çabasına çevirirseniz, aşağı yukarı aynı değerde faydanıza olur.
Kısacası, size verilen, iyi-kötü deneyim kazanacağınız her ortamı hakkını vererek değerlendirin. O zamanı sömürün adeta… İçine girdiğiniz kuruma, çalışanlarına, bu tür olanaklar sağlayan sivil toplum örgütlerine saygı duyun. Onlarla olumlu iletişim içinde olun. Eleştirmek, söylenmek, sızlanmak yerine, gözlemlerinizi yapın ve en başta bilgi deponuza katkıda bulunmaya çalışın. Sonra kafanızı vuracak duvar bulamazsınız. Diyelim o belge bir işin kapısını açmaya yaradı, girdiniz. Ya merdivenler nasıl çıkılacak? Emin olun; kimin, neyi, ne kadar bildiği 1-2 gün içinde anlaşılır.
Bir de işin diğer tarafına bakalım; kurumlara, sivil toplum örgütlerine. Yani stajyer çalıştıranlara… Çalıştırmak isteyenlere, aracı olanlara, istemeyenlere…
Gençler, yaz geliyor. Kolları sıvayın, yazı iyi değerlendireceğiniz sahici staj olanakları için elinizden ne geliyorsa yapın. Araştırın, soruşturun, yazın, çizin, çok çabalayın ki kariyeriniz için hazine değerinde tecrübe olanakları yaratın.
milliyet yorum |
